Tech Stars Agentの運営会社「株式会社 Branding Engineer」を調べてみた!

Tech Stars Agentを運営する会社「株式会社 Branding Engineer」について調べてみました!

「株式会社 Branding Engineerの会社概要が知りたい」

「Tech Stars Agentについて興味がある」

「Tech Stars Agentを運営しているのはどんな会社?」

などの疑問をお持ちの方はぜひご参照ください。

「Tech Stars Agentに興味がある」「待遇を改善したい」「人間関係を一新したい」「キャリアを高めたい」そんな方におすすめです!

自社サービスを行なっているWeb系やゲーム系、マネージャー、CTOやCDO 等を狙えます!

株式会社 Branding Engineerの詳細情報

Tech Stars Agentの画像

サービス名称Tech Stars Agent
運営会社株式会社 Branding Engineer
資本金 122,090,000円(資本準備金含む)
代表者河端 保志
求める資格

エンジニアの実務経験があること

目指せる仕事自社サービスを行なっているWeb系やゲーム系、マネージャー、CTOやCDO 他
対応地域
全国対応
公式サイト

【Tech Stars Agent】

Tech Stars Agentとは、
こんなIT業界の転職サイトです!

  • エンジニア転職系・IT・Web転職系・デザイナー系の転職に強い
  • IT・WEB・ゲーム業界に精通したプロのキャリアコンサルタント
  • 大手には真似ができないきめ細かなサービス
  • 現役SE向けのスキルアップ案件多数
  • 審査された求人のみ掲載
  • 日本全国対応。都心だけでなく地方に強い!

 

Tech Stars Agentで転職すべき人、転職しない方が良い人の特徴

転職をする前に、まず自分が転職すべきかどうかを客観的に判断してみましょう。

転職した方が良いのはこんな人

以下のような方は転職後に後悔する可能性が低いと思います。

  1. 人間関係で悩んでいる(上司からのパワハラなど含む)
  2. 長時間労働がひどい
  3. お給料が足りない
  4. 経営状態が悪く、5年後存続していない可能性がある

特に「人間関係に悩んでいる」という方は多いですね。

また、①~③はいずれもブラック企業の特徴でもあるのです。

事態が今よりも深刻化する前に手を打っていきましょう。

転職しない方が良いのはこんな人

逆に、次の3つに当てはまる方は転職しない方がいいと思います。

  1. 就職後1か月目など、まだ就職して間もない人
  2. 仕事内容、年収、福利厚生、休日、環境、勤務地、労働時間など自分の条件を全てを満たしてくれる会社を求めている人
    そんな仕事は本当に稀です。
  3. なんとなく転職しようと思っている人(転職してどうなりたいか、明確な目的を持つべきです)

参考資料:転職で収入は増えるか?

ちなみに、こちらは政府統計をグラフ化したものです。

転職後の収入増減率
厚生労働省 政府統計 平成27年転職者実態調査の概況より

「給料を上げたい!」と思っても、全年齢を平均すると40%ほどの成功率※となります。

思ったよりも厳しいと感じる方も多いのではないでしょうか?

これが『転職すれば給料は増える』と安易に考えることは危険だと言われる理由です。

Tech Stars Agentなどでプロのサポートを受けたり、求人を厳選し、リスクを最大限に回避した転職を目指しましょう。

15~19歳の場合は66.4%の確率で収入が増加。

 

株式会社 Branding Engineerが運営するTech Stars Agentの評判は?
口コミを徹底調査しました!

【調査対象】当サイト&Facebook&Twitter&公式サイト&大手口コミサイト

男性の口コミのアイコン

男性

フリーランスとして仕事をしていましたが、転職する際に利用しました。

キャリアコンサルタントがフリーランスとして働いていた時の話をしっかり聞き取った上で、求人をいろいろ紹介してくれました。

メールアドレスの登録だけで、キャリアコンサルタントと相談することができました。

親身になって相談に乗ってくれたので転職活動で悩むことなく、無事に転職することができました。

男性の口コミのアイコン

男性

男性の口コミのアイコン

男性

取り扱っている求人は厳選されており、どれも条件が良いように感じました。

転職先の職場環境も良く、長く継続して働くことができそうです。

キャリアコンサルタントがとても親切でした。

単に求人を紹介するだけでなく、私の職歴や得意不得意に合わせた求人を一緒に考えてくれる印象です。

男性の口コミのアイコン

男性

引き続き口コミ・評判を募集中!
ご投稿いただける方はこちら

N.Hiroshi
(管理人)

ここからはN.Hiroshi(管理人)がIT業界(SE・SES)のプロの立場から思ったことなどを書いていきます!

できるだけ完結にメリット・デメリットをまとめてみました!

Tech Stars Agentの良い点・悪い点

Tech Stars Agentの
良いところ

ITやWeb、そして最近注目されているソーシャルゲーム業界のエンジニア職に特化した転職サービスです。

運営はエンジニア業界で急成長を遂げている「株式会社 Branding Engineer」。

エンジニア育成や案件紹介サービスまで網羅的に提供しているため、ITやWeb、ソーシャルゲーム業界と太いつながりを持っていることが分かります。
この分野においては豊富な求人数を持ち、エンジニアへの転職ノウハウも豊富なのが大きな特徴です。

また、エンジニア経験を持つキャリアコンサルタントが在籍している点も大きな強み。

職歴や仕事内容、得意分野、希望条件などを明確に伝えれば、一人ひとりにピッタリな転職案件を紹介してくれます。

専門分野や技術内容は異なるため、エンジニア経験から希望条件をより深く汲み取ってくれるのは専門家ならでは。

Tech Stars Agentの
悪いところ

以下のようなマイナス気味の口コミがありましたのでご紹介します。

  • 大手の転職サービスと比べると、求人数が少ないと思いました。
  • 登録後は求人紹介を待つ必要があるので、1か月以内など早く転職したい人には適さないと思います。

求人については厳選されているので、猫も杓子も集めた求人サイトと比べるとどうしても求人数は見劣りします。

また、求人自体登録後でないと見れないので、今すぐ求人を見たい!という人は不便に感じるかもしれませんね。

※転職の条件を具体的に決めすぎたり、年収設定が過剰に高い場合はどうしても対象の求人が少なくなるので注意が必要です。

全てが完璧なIT業界の転職サイトはありません。重要なのは自分のキャリアや経験にマッチしているかということ。併せて、複数のIT業界(SE・SES)のエージェントを活用することも検討してください。


N.Hiroshi
(管理人)

株式会社 Branding Engineerが運営するTech Stars Agentの魅力を色々と書いてみました。

「待遇を改善したい」「人間関係を一新したい」「キャリアを高めたい」そんな方におすすめです!

最後にもう少しだけ補足してみます。

高収入の案件が豊富にそろっている

エンジニアが転職する際にポイントとなるのが収入ですよね。

実際、多くの転職希望のエンジニアが、前の職場よりも多い収入を望んでいますし、年収を上げるために転職する方も多いです。

この点からTech Stars Agentを実際に利用した人の口コミや評判を見てみると、

  • 「年収が500万円もアップした」
  • 「120万円の年収増加」

などの声が多数あり、この点は期待できるのかなと思います。

急成長中のベンチャー企業や大手企業まで幅広い求人を取り扱っているので、好条件の求人がそろっているので、専門性が高い求人は破格の好条件だったりするのがこの業界の大きな魅力ですね。

■Tech Stars Agentのおすすめの人は?

最後にTech Stars Agentの利用がおすすめの人を見ていきましょう。

ITやWeb、ソーシャルゲーム業界で転職をしたい人

ITやWeb、ソーシャルゲーム業界で転職をしたい人におすすめです。ITやWeb、ソーシャルゲーム業界に特化した求人が豊富にそろっているので、希望条件に合った求人を見つけやすいでしょう。

キャリアコンサルタントと相談しながら転職活動を進めたい人

キャリアコンサルタントに相談をしながら転職活動を進めたい人にもおすすめです。

エンジニア経験を持つキャリアコンサルタントが在籍しているので、一人ひとりの職歴や得意不得意、希望条件に合わせた求人を紹介してくれます。

転職に関して不安なことも相談に乗ってくれるのは心強いですね。

収入アップの転職をしたい人

今よりも収入が高い転職をしたい人にもおすすめです。

求人内容はネットに公開されてはいませんが、実際に利用した人の口コミや評判では年収がアップした声が多数報告されています。

最後に

Tech Stars AgentはITやWeb、ソーシャルゲーム業界に特化した転職サービスです。エンジニア経験を持つキャリアコンサルタントが在籍しているので、職歴や希望条件を伝えた上で一人ひとりに最適な求人を紹介してくれます。

ITやWeb、ソーシャルゲーム業界で転職を考えている人は利用を考えてみてはいかがでしょうか。

 

Tech Stars Agentでこんな求人を探そう

ブラック企業を避け、良求人を見極めなら求人をよく確認し、ポイントを見極めることが重要です。

次のようなフレーズが含まれた求人は、比較的ホワイト求人の可能性が高いです。

  1. 残業代・残業時間の規定が明確に掲載されている
  2. 明確に企業理念を掲載している
  3. 創業後10年以上経過している(10年存続できる企業は6%ほど。10年存続している時点で持続性が高い企業と考えられす)

誠実で、求人の目的がハッキリしている求人かどうかがポイントです!

大企業の求人の方が良い、は本当?

ところで、よく「大規模な会社(大企業)の方が待遇が良い」と言われますが...そんな事はありません。

大企業でも労働者を使い捨てにする会社もありますし、小規模な会社でも少数精鋭で好待遇の会社もあります。

求人との出会いは一期一会なので、規模に拘らずアンテナを広げて検討した方が良いと思います!

こんな求人は避けた方が無難!

ブラック企業(極端な長時間労働やパワハラが横行した会社に対する通称)かどうかは求人の段階である程度見分けられると言われています。

Tech Stars Agentを利用することでリスクを最小限にできますが、ポイントをしっかり押さえておけば、より安心です。

求人をよく確認し、以下のようなフレーズが含まれていたら注意し、いわゆる「地雷求人」を回避しましょう。

  1. 年収の募集幅が広すぎる(「月収20万~60万」など)
  2. 「成果次第で特別報酬」など成果至上主義を感じさせる表現
  3. 平均年齢がかなり若い(「30代前後のフレッシュな職場」など)
    ※離職率が高く定着率が低い職場の可能性があります
①について
「月収20万~60万」など基準があいまいな求人は危険信号。
②について
成果次第、というのは企業にとっては都合の良い言葉。成果が上がらない場合は長時間労働やサビ残を強いられるケースも。
③について
「30代前後のフレッシュな職場」などと聞くと聞こえが良いですが、職場の年齢が若いのはブラック企業に見られる特徴の一つ。危険信号だと思いましょう。

 

Tech Stars Agent利用開始までの流れ

登録は1分ほどで完了。簡単です!

  • ①公式サイトに行く
  • ②内容をよく読む
  • ③名前や連絡先を入力して登録
  • ④サポート開始!!

\ IT/WEB業界で年収アップ! /Tech Stars Agent

  • エンジニア転職系・IT・Web転職系・デザイナー系の転職に強い
  • IT・WEB・ゲーム業界に精通したプロのキャリアコンサルタント
  • 大手には真似ができないきめ細かなサービス
  • 現役SE向けのスキルアップ案件多数
  • 審査された求人のみ掲載
  • 日本全国対応。都心だけでなく地方に強い!
サービス名称Tech Stars Agent
運営会社株式会社 Branding Engineer
資本金 122,090,000円(資本準備金含む)
代表者河端 保志
求める資格

エンジニアの実務経験があること

目指せる仕事自社サービスを行なっているWeb系やゲーム系、マネージャー、CTOやCDO 他
対応地域
全国対応
公式サイト

【Tech Stars Agent】

Tech Stars Agentのメリット

Tech Stars Agentのメリット画像


Tech Stars Agentのメリット画像

引用元:【Tech Stars Agent】

 

Tech Stars Agentの
退会・キャンセル方法

公式サイト内に明記されているわけではないようですが、基本的に電話・メールなどで会員登録や申し込みを解除することができます。

詳細や具体的な解約手順などが気になる方は、事前にTech Stars Agentへ直接お問い合わせください。

 

N.Hiroshi
(管理人)

以上、Tech Stars Agentのご紹介でした。

より詳細な情報は公式サイトからご確認ください。

Tech Stars Agentは最悪?」「Tech Stars Agentはしつこい?」「Tech Stars Agentの運営会社情報」などのコンテンツも掲載中。

また、このサイトでは他にもたくさんのIT業界の転職サイトをご紹介しています。
ぜひ、自分のキャリアや経験にマッチしたIT業界の転職サイトを探してみてください。


【Tech Stars Agent】

登録数の目安

IT業界(SE・SES)の求職者は平均2社のIT業界の転職サイトに登録して転職活動を行っています。

登録数が多い方が、自分と合うコンサルタントや案件に出会える確率が上がるなど多くのメリットがあるからです。

就職活動は「情報戦」。妥協せず複数社から検討することが大切です。

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